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 辉鸿舞团是一家专业提供演出节目、演出策划、演出执行为一体的综合性文化演出公司。主要以云南本土文化原生态特色节目为主。辉鸿舞团多次代表云南参加多项国际国内文化演出盛事及大型综艺节目演出活动。辉鸿舞团拥有自己的专业演员30余人，外围演员60余人，节目类型种类有80余种。舞团拥有云南本土丰富的各民族节目，极具原生态表演风格的节目有30余种。辉鸿舞团（演出部）拥有：排练厅、灯光、音响、彩幕、投影、led大屏、舞台、桁架、舞美、演出服装、演出道具等设计设备。辉鸿舞团从演出整体策划、节目设计、节目编排、演出执行等一站式服务，为您的演出需要提供专业化的演出服务。
公司年会有没有特定的模式来借鉴？
   由于公司规模大小、行业不同，有没有统一的格式来借鉴和套用呢？回案是不可能有唯—的版本模式来套用，但是可以有数种接近的模式来借鉴和学习。在这里，根据本人这些年的从业经历，根据企业规模和行业类别，整理出几种不同的版本模式，供同行们借鉴参考。
对于规模较小的公司，可以采用的：茶话会+表彰+游戏+表演，场地可以是公司的会议室、酒店或ktv包间都行；规模中等（30人）以上的公司，可以以会议+表彰的形式，也可以是会议+表彰+文艺活动，场地可以是公司自己的大会议室、工作现场，也可以到外边社会资源（酒店、会务中心等）租赁开会场地。
其中，以茶话会为主的年会活动，一般情况下，老板先做年终总结发言；然后，团队成员逐一的进行年终总结、改进建议（公司和个人）、明年目标，进行简短汇报（5分钟以内为宜）；对于不善于表达的员工，不要强求太多，但是必须要求发言；并且，要对每个人的发言进行整理，会后把有价值的建议和内容摘录，进行传达学习和采取改进措施，一是为增加气氛，二是为显示公司对每一名员工的尊重。
至于游戏活动，应以大众容易参与的为主，增加一些激励（小礼品什么的），以达到营造气氛的目的；如果想把活动组织的更有收效，可以考虑在大家发言的时候，主持人有引导性做一些总结和引申，让大家间接地接受一些企业文化理念的熏陶和灌输；在活动组织中，应选择那些寓教于乐的活动，既能让大家参与活动感受开心快乐，更能让大家通过活动学习到团队配合、认真工作的意义。至于说场地的选择，由老板根据自己期望的效果来定了，在公司会议室，有在公司会议室的效果；在外边的酒店或ktv包间，有在外边的效果。如果公司愿意的话，会议结束可以给大家发纪念品、带领大家聚餐，都是不错的延伸活动。
至于说，有点规模或大的公司，由于参加会议的人员相对来说较多，在会议的模式上就存在相对的局限性。会议的场地，多以会议室、演艺中心为主。年会的形式，可以是先会议（含表彰）后表演，也可以是表演中穿插会议（讲话）和表彰，也可以按照会议+表彰+表演的模式组织。

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