昆明企业拓展多少钱，昆明户外拓展训练公司众途坚持以体验式培训为培训核心，坚持走专业化道路。
云南众途拥有专业的管理团队、体验式课程高级培训师、专业体验式课程设计人员以及数位课程专家共同组成的专业培训公司。
活动目的及意义
1、计划，组织，培养队员的周密计划，组织协调，以及沟通能力。
2、创造力，想象力；
3、综合解决问题的能力，倾听---在沟通中的重要性。
4、分工合作，分工明确，发挥每个人的长处，并听取每个人的意见，注意是否发挥了监督员的作用。
5、在行动中完善执行方案，要完成如此困难的任务，应该有一个策划到决策的过程，同时这个过程，也是集体学习的过程。执行过程中要根据实际操作情况随时调整。
6、选择合适的人做合适的事；
7、为集体奉献的团队精神，团结一致，密切合作，克服困难的团队精神。
8、资源的有效使用能发挥效力。
9、注意完美、时间、效果和安全之间的关系。
众途的主要目标：让更多人受益于体验式培训。
众途时刻在做两件事：激发个人潜能；凝聚团队力量。
拓展训练效果的转化
   培训结束后，通过培训获得的知识、技能、行为或态度等如果未能转化到工作中去或在一定时间内不能维持，那么培训的性价比就会很小。无论采用什么样的培训方法与手段，学员在获得知识、技能、理念上的进步后，要巩固培训效果，就必须通过实践才能有效且持续地将所学运用与日常工作中。
   培训效果的转化分为两个步骤：个人转化和组织转化。个人转化是指培训内容转化为个人的知识和观念，即外显知识内隐化、组织知识个人化；组织转化是指个人将所学到的知识和观念应用于培训所期望的提高企业业绩或组织目标的活动中，即将个人内隐知识外显出来的过程。一般来说第1步转化干扰因素较少，员工个人的积极 性较高，所以转化效率较高；但是对于第二步转化，由于复杂的企业环境以及各种各样难以控制的干扰因素，加之员工的动力不足，转化率非常低，这时企业就要建立相应的机制或环境对转化过程进行跟进或强化。
众途拓展培训机构已经积累了多年的体验式培训经验，已经成为云南体验式培训界脱颖而出的一匹黑马，公司拥有国家的资深教练团队，源源不断的创新能力，让众途在云南地区成为具有竞争力的体验式培训机构之一

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