辉鸿文化传播是一家专业承办各类大型庆典活动策划机构，从客户需求的策划方案开始到现场效果设计，物料制作，活动流程，现场布置，全场执行等一站式服务。公司秉承对每一次活动细节的精雕细琢，永远站在客户需求的角度做好每一场活动的完整性，为您品牌项目推广达到较大化较全面的展示和影响力。有您的成功，我们才能更好的发展。
“本公司贯彻”专业起步，用心服务“的企业宗旨，强大的明星、模特队伍”和专业的经纪服务向各领域展示其特有的魅力。我们希望与各界朋友共同携手把明星、模特行业推向新的领域，为繁荣文化事业做出更大贡献而努力。
公司服务项目：开业庆典，奠基仪式，开工仪式，公司年会，地产开盘，新闻发布会，剪彩仪式，演唱会，商业演出，会议会展，新品上市，庆典晚会，商会成立，礼仪模特，歌舞晚会，启动仪式，表彰大会，寿宴策划，明细演出，明细代言，宣传推广，车展会展，高峰论坛，乔迁开业，舞龙舞狮，军乐锣鼓，广告拍摄，宣传片制作，广告片制作，专题片制作，各类摄影摄像服务。
公司年会有没有特定的模式来借鉴？
   由于公司规模大小、行业不同，有没有统一的格式来借鉴和套用呢？回案是不可能有唯—的版本模式来套用，但是可以有数种接近的模式来借鉴和学习。在这里，根据本人这些年的从业经历，根据企业规模和行业类别，整理出几种不同的版本模式，供同行们借鉴参考。
对于规模较小的公司，可以采用的：茶话会+表彰+游戏+表演，场地可以是公司的会议室、酒店或ktv包间都行；规模中等（30人）以上的公司，可以以会议+表彰的形式，也可以是会议+表彰+文艺活动，场地可以是公司自己的大会议室、工作现场，也可以到外边社会资源（酒店、会务中心等）租赁开会场地。
其中，以茶话会为主的年会活动，一般情况下，老板先做年终总结发言；然后，团队成员逐一的进行年终总结、改进建议（公司和个人）、明年目标，进行简短汇报（5分钟以内为宜）；对于不善于表达的员工，不要强求太多，但是必须要求发言；并且，要对每个人的发言进行整理，会后把有价值的建议和内容摘录，进行传达学习和采取改进措施，一是为增加气氛，二是为显示公司对每一名员工的尊重。
至于游戏活动，应以大众容易参与的为主，增加一些激励（小礼品什么的），以达到营造气氛的目的；如果想把活动组织的更有收效，可以考虑在大家发言的时候，主持人有引导性做一些总结和引申，让大家间接地接受一些企业文化理念的熏陶和灌输；在活动组织中，应选择那些寓教于乐的活动，既能让大家参与活动感受开心快乐，更能让大家通过活动学习到团队配合、认真工作的意义。至于说场地的选择，由老板根据自己期望的效果来定了，在公司会议室，有在公司会议室的效果；在外边的酒店或ktv包间，有在外边的效果。如果公司愿意的话，会议结束可以给大家发纪念品、带领大家聚餐，都是不错的延伸活动。
至于说，有点规模或大的公司，由于参加会议的人员相对来说较多，在会议的模式上就存在相对的局限性。会议的场地，多以会议室、演艺中心为主。年会的形式，可以是先会议（含表彰）后表演，也可以是表演中穿插会议（讲话）和表彰，也可以按照会议+表彰+表演的模式组织。
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