昆明拓展训练基地哪家环境好，昆明拓展培训公司云南众途拓展训练机构海量特色课程，创造非凡体验，打造完美团队，公司为您量身打造合适的课程，众途是您户外拓展的优选，是您长期信赖的战略合作伙伴，精品课程多，真诚为您服务！
云南众途拓展培训（又名体验式培训）借助一定的场地和设施、模拟某种实际情景，以参与者亲身体验、亲自解决问题的形式，使参与者在亲身体验中得出对工作、人生和事业等更深刻、正确的理解。
拓展训练组织与实施
训练目标和方案确定后，接下来就是由企业的培训经理或相关人员组织并实施拓展训练了。拓展训练的组织和实施应该注意课程时间安排是否合理，及学员是否经过严格筛选。作为拓展训练机构，核舟拓展在拓展训练的组织过程中同时关注学员的出行、膳食和住宿，避免因为车辆安排不及时、膳食卫生质量差、住宿环境不整洁而引起学员的抱怨和企业的不满。拓展训练的实施质量是训练效果的关键因素。拓展教练不仅要依照训练方案开展训练项目，而且要在过程控制的同时观察学员的参与程度、团队意识、创新意识等的表现情况和项目实施效果，做到有针对性 的、恰如其分的点评，并为拓展训练效果的评估收集信息。
拓展培训正是一种典型的户外体验式培训，这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。
企业对户外拓展训练行业的认识
1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练，就是玩——错!
一直以来，很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游玩，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。
2、企业对拓展培训后的效果不是很明确
经过多年的发展，以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽可能的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以良好的状态应对工作。
众途拓展培训机构已经积累了多年的体验式培训经验，已经成为云南体验式培训界脱颖而出的一匹黑马，公司拥有国家的资深教练团队，源源不断的创新能力，让众途在云南地区成为具有竞争力的体验式培训机构之一

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