学校始终坚持“德育为、质量强校、全方面育人、以人为本”的办学思想，以“博闻、广识、超越、奋进”为校训，将“培养人、发展人、完善人”作为学校教育工作的根本，把学生的养成教育贯彻学校工作的始终。学校以新课程改 革为主线，把教育教学改 革的重点放在提高课堂教学质量和科研兴校方面，昆明烹调师考证需要多少钱，积推进新课程的改 革与发展，昆明烹调师考证需要多少钱，注重培养学生良好素质、健全人格和创新精神。“齐 心合力，昆明烹调师考证需要多少钱、勇于创新”鼓舞着师生不断进步，学校各方面取得了斐然的成绩。中式烹调师培训哪家机构比较好？昆明烹调师考证需要多少钱
中式烹调师 烹饪中级班 （原三级、二级、一级）
课程简介
传授中华菜肴之系列，以（新老浙杭名菜）浙江菜、杭邦菜为主。理论结合实践，从刀工、火候等基础学起，并掌握原料选择和加工、分割取料知识、煎、炒、烧、炸、爆、炖、煮、等烹饪方法与冷菜配置。包括各菜系的味形变化、干料涨发、整鸡、菜肴点缀、成本核算。（含初级课程内容）。毕业部分安排实习。
中式烹调师 烹饪初级班---家庭烹饪班 （原五级、四级）
课程简介
培养初级厨师标准为目标，从刀工、火候等基础学起，掌握原料选择和加工、食品营养卫生、营养搭配、菜肴色、香、味调制、四季菜系烹制等知识。为满足不同口味要求、促进食欲、为餐桌增添光辉打下坚实基础。掌握基础后每次学习2-4道菜（附课程表），菜肴根据四季变化调整，主菜不变，学员也可自选菜系学习（材料可自带或学校统一采购）。
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培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
【要求】
讲授内容要有科学性，这是讲授质量的要条件;
讲授要有系统性，条理清晰，重点突出，案例分析，正反对比;
讲授时语言要清晰，生动准确;
必要时运用板书;
培训师与受训者要相互配合，这是取得良好的讲授效果的重要。
远达学校把教学质量视为学校的生命线，拥有一支教学经验丰富、技术娴熟、精心施教、实力雄厚的教师队伍。培训合格率在98%以上，毕业就业率在95%以上，为各个行业培养了上千名技术过硬的人才。学校成立几年来，始终本着积改 革、规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业的办学宗旨。一贯推行技能培训与素质教育并重的教育方针，以培养实用型技术人才为目的。学校环境优雅、学习气氛浓厚、交通便捷、教学设施齐全。
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学校结合实际情况制定培训方案。培训教师从事中式烹饪工作多年，获奖无数，此次培训通过“理论+实操”双结合的教学模式，认真教学，严格把控菜品，现场讲评，使学员学懂、弄会，在原有基础上更加丰富自身理论素养和技能。同时，根据相关政策要求，在人力资源和社会局的配合下，采取人脸识别打卡、拍照视频记录学习过程等方式，规范培训流程，抓实精细培训，进一步提升培训质量。生活需要积地工作，工作创造美好的生活。此次培训，将进一步促进员工持证上岗，丰富理论知识并提升实际操作能力。我们也本着负责任态度，培训落到实处，真真正正为学员赋能。昆明中式烹调师培训学校哪家较好？昆明烹调师技术培训
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教师是学生的楷模，俗话说“学高为师，身正为范”，教师品德的优劣、形象的高低，将直接影响着学生正确的世界观、人生观、价值观的形成，影响着学生的健康发展，影响着学校的健康发展。因此，我们在塑师德工作中，重教师五种精神的培养。即“敬业奉献精神，乐业爱生精神，勤业爱岗精神，精业钻研精神，创业开拓精神”。充分利用政 治学习时间组织教师认真学习:学习时事政 治，学习人物事迹，学习教育法律法规。坚定了教师政 治立场，事业心和责任感，提高了依法执教、廉洁执教的意识。广大教师能够自觉遵守教师职业道德，严于律已，为人师表。 昆明烹调师考证需要多少钱
昆明市远达职业技能培训学校有限公司成立于2019-11-12，昆明市远达职业技能培训学校有限公司是经云南省人力资源和社会厅批准成立的一所现代化、综合性、师资力量雄厚的培训学校。主要经营的范围包括了电工、美容师、美发师、育婴员、保育员以及茶艺师的初级、中级培训。等多项业务，主营业务涵盖[ 美容美发培训, 茶艺师培训, 电工培训, ]。目前我公司在职员工达到5~10人人，是一个有活力有能力有创新精神的高效团队。公司以诚信为本，业务领域涵盖[ 美容美发培训, 茶艺师培训, 电工培训, ]，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、[ 美容美发培训, 茶艺师培训, 电工培训, ]市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。