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云南众途是体验式培训领域中“创新服务，随需应变”的开拓者，是培训行业孕育和发展后崛起的新宠，在借鉴了多年的行业发展的宝贵经验中不断丰富壮大，开发出了一系列的室内、室外训练不同的主题课程。富有激情、追求高远，公司一起向着更专业、更完善的目标迈进。
拓展训练是什么
拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在培训活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。或者说，凡是以参与性活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。　
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
高效团队的特征
1、谈判技能以个体为基础进行工作设计时，员工的角色有工作说明、工作纪律、工作程序及其他一些正式或非正式文件明确规定。但对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整，这就需要成员具备充分的谈判技能。当团队中的问题和关系发生变换时，成员必须能面对和应付这种情况。
2、谈判技能以个体为基础进行工作设计时，员工的角色有工作说明、工作纪律、工作程序及其他一些正式或非正式文件明确规定。但对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整，这就需要成员具备充分的谈判技能。当团队中的问题和关系发生变换时，成员必须能面对和应付这种情况。
众途持续发展的基本保障，更是参训团队的基本线！安全意味着责任完善的管理体系，严密的操作制度，它更是众途文化的一部分，已融入到众途服务团队的日常工作及生活中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

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