昆明和乐家政是一家??专业从事家政服务的大型品牌家政企业，自成立以来，以真诚而实在的服务和良好的口碑已取得社会各界人士的支持与认同。 “和乐”拥有团队式家庭服务综合解决方案，提供一站式吉祥欢乐的服务。和乐拥有专业的家政、育婴培训，拥有业内先进的高效服务。同时我们更加重视后续服务，专门设立回访制度和反馈系统，让每位顾客的意见建议都得到及时的反馈。 “和乐”团队年轻活力，从月嫂育儿嫂 家庭保姆 老年护理，以服务产业链化作为较高宗旨，立志向广大市民提供一站式链式服务，让优质的家政服务融入您的生活。立足云南、面向全国，力争三至五年成为西南地区很具专业化的、多个服务品牌并存发展的昆明家政企业。
服务项目：月嫂：经过专业培训，从事此工作多年，经验丰富，能全方位护理新生儿和产妇，我们的理念是产妇婴儿至上，爱心、细心、耐心、责任心，人性化服务为本。
住家保姆：可以帮您带小孩，做卫生料理家务，让您上班安心，放心，回家舒心。
育婴师：专门从事0-3岁婴幼儿生活照料，护理和教育的人员，可以简单开发婴幼儿智力、培养婴幼儿的良好习惯的专业人员。
陪护:老人陪护，病人陪护
小儿经络调理：小儿经络调理主要是通过经络调理手法作用于小儿体表特定的穴位，从而调节机体的功能，达到治辽和保建的目的。根据小儿的形体、生理、病理以及特定穴位的形态位置等特点，专用于防治小儿某些病证的经络调理方法。又称小儿扶摩。
早教师：专门从事0-3岁婴幼儿早期教育，以思维方式、动手能力、语言能力、社交能力等多元化潜能开发为主，根据宝宝的成长特点，制定专业而有针对性的早教方案、营养健康方案等。
产后康复师：专门从事产妇产后康复及新生儿潜能开发，提供专业的产前、产后护理，新生儿潜能开发及后天“种植教育”，所有服务人员均持有正规医生资格证明，以专业的团队，提供优质的服务。
 家政服务人员服务的过程先是与雇主相处的过程，因此家政服务人员入户后，必须要和雇主建立起良好的人际关系，只有雇佣双方建立起和谐的人际关系，家政服务员在服务的过程中才能心情愉快，工作顺利。否则，双方的合作将无法继续，家政服务员就会失去这份工作。要搞好与雇主的人际关系应注意以下几点：
    （1）做好本职工作是建立良好人际关系的前提，光说不练只会说嘴的家政服务人员根本不可能与雇主家庭建立起良好的和谐关系，家政服务人员应掌握家政服务的基本技能，能够达到雇主的服务要求。
    （2）尊重雇主，要尊重雇主家庭中的每一位成员，家政服务人员对待雇主家庭的每一位家庭成员都应一视同仁，不要薄此厚彼。特别是在雇主家庭成员较多服务环境中，家政服务人员不要随着雇主家庭主要成员的眼光，做看人下菜碟的事情。
    （3）不参与雇主家庭事务，雇主家庭成员之间如果产生一些矛盾，遇到这种情况，首先，家政服务人员不要介入雇主家庭成员的是非之中，不要充当调节人，应当置身事外，蕞好的办法是回避。事后，如果雇主家庭成员向家政服务人员提及此事，家政服务员也不应当对任何一方表示同情和理解，可说一些有利雇主双方有利于家庭和睦的话。

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