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云南昆明活动策划公司如何收费-昆明辉鸿策划专家

2019/6/14 20:54:26发布97次查看
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辉鸿文化传播是一家专业承办各类大型庆典活动策划机构,从客户需求的策划方案开始到现场效果设计,物料制作,活动流程,现场布置,全场执行等一站式服务。公司秉承对每一次活动细节的精雕细琢,永远站在客户需求的角度做好每一场活动的完整性,为您品牌项目推广达到较大化较全面的展示和影响力。有您的成功,我们才能更好的发展。
“本公司贯彻”专业起步,用心服务“的企业宗旨,强大的明星、模特队伍”和专业的经纪服务向各领域展示其特有的魅力。我们希望与各界朋友共同携手把明星、模特行业推向新的领域,为繁荣文化事业做出更大贡献而努力。
公司服务项目:开业庆典,奠基仪式,开工仪式,公司年会,地产开盘,新闻发布会,剪彩仪式,演唱会,商业演出,会议会展,新品上市,庆典晚会,商会成立,礼仪模特,歌舞晚会,启动仪式,表彰大会,寿宴策划,明细演出,明细代言,宣传推广,车展会展,高峰论坛,乔迁开业,舞龙舞狮,军乐锣鼓,广告拍摄,宣传片制作,广告片制作,专题片制作,各类摄影摄像服务。
年会主题确定后,紧紧围绕年会主题,针对年终总结、表彰和表演节目组织,进行讨论和确定。
关于年终总结,有的公司喜欢每个部门或主要部门都要在年会上进行总结;有的公司只安排公司老板(总裁)或公司指定代表人一人在年会上作总结报告。年终总结报告的内容,包含过去一年的工作总结,下一年的工作展望;年终总结可以是以会议的形式,在庄重的气氛中进行,达到严肃和庄重的效果;也可以在文艺表演节目中穿插进行,达到在温和气氛中的暖性会议效果。
关于年会上的表彰,可以独立成为一个活动版块,也可以和表演节目穿插,主要看策划者是如何进行考虑了。不管采用哪种形式,进行表彰时,一定要采用比较庄重、或欢快的音乐,以衬托表彰的氛围。对颁奖嘉宾的选择,初步确定的名单,经筹备小组确认后,应报请主管副总或公司老总确认,确保安排沟通到位。关于年终表彰的项目设定,可以是年度优异员工、优异标兵等,具体由公司根据自己公司的实际情况,来确定如何设定名称和人数的问题。
关于节目的筹备,年会节目的筹备,要根据年会组织的规模大小、公司员工的才艺状况来确定。进行节目筹备之前,很好能对公司员工的才艺情况进行调研问卷,也可以通过各部门的推荐来进行初步的了解;只有了解公司员工的才艺情况,才能够对节目的策划作出切实可行的构思方案。一般情况下,有这么几种情况需要考虑:
1)公司员工少的情况下,可以以个人才艺展示为主、以创作性节目为辅,通过群体游戏来弥补公司员工才艺不足,达到烘托整个年会效果的目的;在活动中设置适量的激励措施,活动的参与热度将会更佳,组织的条件将会更有利。
2)公司员工多,或者才艺员工资源丰富的情况下,立足自己创作和组织节目为主。可根据员工才艺的侧重点,按照年会主题和年会表演需求,把节目细分为歌曲、小品、情景剧、快板、舞蹈、诗歌朗诵及其他才艺表演等(具体视员工实际情况定),然后按照各部门才艺员工的特点,把拟定的节目分解到各部门去组织准备,明确节目要求、完成时间,必要时和激励措施挂钩。
3)如果公司有邀请外援的打算,在策划节目时,可兼顾拟邀请外援的特点,和公司能拿得出的节目综合考虑,形成一套完整的文艺表演节目组合。




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